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      山东福祚餐饮管理有限公司
      山东福祚餐饮管理有限公司 进入公司主页

      企业简介:福祚是烟台无激素黑猪肉产业领?#35745;?#29260;,集黑猪养?#22330;?#32905;制品加工、黑猪肉专卖、健康餐饮为一体,以“为让天下人都吃上健康安全的黑猪肉而奋?#20998;?#29983;”为使命,专注专业,致力于打造从养殖基地到百姓餐桌的健康安全产业链。2018年福祚将加快市场拓展步伐,实现未来3年新开黑猪肉专卖店20家、黑猪肉馄饨/包子等系列餐厅200家的中短期?#21208;輳?#29616;在需要招聘优秀“人财”与福祚一同发展。我们将为您提供良好的晋升机会,入职前5个月,每月晋升,直至五星店员,未来的职位可能是:主管、店长、区位经理、城市经理......【给自己一个选择福祚的理由?#35838;?#20204;找工作无非关注一?#20999;?#36164;待遇,二是发展前景,三是工作氛围这三个问题。行业前景。来福祚如果只是为了挣点工资,那我们的眼光就浅了,没看到我们自己未来在福祚更大的?#25214;媯?#25105;们不仅要工资,我们要的更是收入。而收入=工资+未来发展前景。所以,作为应聘者,我们一是要关注眼前收入,因为我们也得活着,还要体面的活着。但更要关注未来发展,也就是选择好的平台。一个真理——同样能力的人,一个十年前选择房产销售或互联网,一个选择了餐饮行业,结果天壤之别。这就是平台与趋势的力量,而不是个人能力的问题。事实是我们?#23433;?#24184;”的选择了餐饮,错了一次,不能再错第二次!未来二十年,中国最赚钱最具发展潜力的十大行业?#20449;?#19994;与健康产业分列第二名与第七名,福祚很幸运的选择了黑猪养殖(兼具农业与健康产业属性)与健康餐饮。公司未来3年发展。初步计划在烟台做20个黑猪肉专卖店与200?#24847;柒健?#21253;子等各类餐厅。这?#25176;?#35201;近200名主管、200名店长、30名区位经理……再拓展到新城市,区位经理、城市经理的需求又急又多。这?#24466;?#20915;了我们各位的职业发展问题。一个普通员工,只要有意?#31119;?#22909;好学习,6个月就可以晋升为主管;用人文化。福祚的【人员理念】员工才是福祚最重要的客户。帮伙伴赚钱,帮伙伴成长、【晋升理念】能者上,平者让,庸者下……公司在用人方面是不拘一格的,只要你能解决公司的问题,不论年资,不论?#21592;穡?#19981;论过往,只看当下,对与错都会马上给大家兑现。不讲资历,只论能力;不?#37096;?#21171;,只看功劳;赛马不相马。任何人都在同一起跑线,绝?#25442;?#20302;人一等。工作氛围。一是我们福祚是人性化管理、员工第一、工作极简化……;二是工作重点简单清晰,人际关?#23548;?#21333;清晰,评价标准简单清晰。福祚店长每天的重点工作就是搞好团队氛围、销售、品牌形象、产品、服务、安全,并做好现场管理。我们最看重的是带团队的能力与销售能力,当然,?#20179;?#26377;带团队的能力与销售能力合格,我们福祚才会聘用。企业文化简介【魂】真何谓真?真诚不欺骗,不违背良心道德,回归本?#39318;?#28982;!待人,真诚不欺骗。用真心赢得客户、员工、合作伙伴的尊重与信任;产品,不违背良心道德。只选?#23186;?#24247;食材,只用花生油,无味精,?#20174;?#21482;取酿造级;养殖,回归本?#39318;?#28982;。福祚黑猪肉,无激素,纯?#20154;牽?65天自然人道生长。【主张】福祚说“肥膘6厘米才是好猪肉”6厘米代表了无生长激素6厘米证明了365天的自然生长6厘?#36164;?#20581;康安全黑猪肉的第一标准6厘?#36164;?#28860;了黑猪养殖企业的良知与责任福祚,健康食材的保证【愿景】致力于成为黑猪产业与馄饨连锁第一品牌【使命】回归自然养殖,拒绝激素添加剂,为让天下人都吃上健康安全的黑猪肉而奋?#20998;?#29983;为员工打造开心的工作氛围、公平广阔的成就平台与竞争力的薪酬为顾客提供健康食材,极致臻品为合作伙伴实现最安全合理回报与体面人生【核心价值观】健?#25285;?#20581;康良心出品是福祚底线专业:专注健康黑猪产业与馄饨担当:担当起挑?#20581;?#22256;?#36873;?#39118;险、错误利他:时刻将顾客、员工、合作伙伴利益放在心上【人员理念】员工才是福祚最重要的客户。帮伙伴赚钱,帮伙伴成长【用人准则?#23458;?#20840;认同企业文化,严格执行制度原则,努力达成公司?#21208;輟?#26187;升理念】能者上,平者让,庸者下?#23601;哦游?#21270;】对外“一切为了一线与下工序?#20445;?#23545;内“人性、尊重、理解、互助”【管理理念】人性化管理,而不是“讲人情”人性化管理:?#24066;?#20986;错,并且在情感上是给人以谅解和宽容的,态度上给人以尊重。但会告诉你错在哪里,危害是什么,然后也一定会按制度进行处理。出现问题,先关心员工,再处理问题。

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      烟台邦太建材有限公司主要专业做橱柜,衣柜,酒柜,?#24179;眩?#23454;木护墙等,总公司在南京现招聘店长,店员,业务经理,业务员等职务工作地址红星美凯龙3楼工作时间;8.30-5.30试用期过后交保险

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      知房·佳和房屋成立于2009年3月,是一家专业的房产经纪服务公司,公司主要从事房地产买卖居间服务,房地产销售代理服务,银行贷款代办及房屋产权过户代办服务,房屋信息咨询等多门类综合服务。自公司成立以来一直遵循“诚实守信,客户智商,卓越服务,放心托付”的经营理念,一“正心诚意,修齐治平”的思想为直营不断进行自我修正与完善。公司始终吧客户利益放在首位,提供安全、快捷、专业的优质服务。经过多年的经营,目前公司已发展成为信息搞笑利用、自愿深度整合、经纪服务严格管理的新型房地产经纪服务公?#23613;?#27599;个分布都配备了新进完善的信息管理系统一级搞笑专业二的房地产经纪团队,与网络平台代理商58同城,赶集网、搜房网等密切合作,无线拉近公司于刚打客户的时间于空间,为客户节约了宝贵时间和经理。未来佳和人会一直致力于?#20998;?#26790;想、扎实经营,优化公司各个区域分店的布局,广招精英,寻找有志之士?#26448;?#21457;展之路,吧公司打造成为一流的中介服务公司,为广大顾客及合作伙伴提供更加高效、优?#23454;?#26381;务和发展晋升平台。佳和用人理念:佳和房屋视员工为公司最宝贵的?#32856;唬?#24895;意先优秀和由潜力的人才,并为员工提供发展个人才能的舞台,相信每一位员工都能在佳和房屋得到良好的发展,“进了佳和门,就是佳和人”传达这佳和企业文化的精髓。始终坚持以品德第一,能力第二为任用标准,坚持“有的无才,其德可用,有才无德,其才难用”的造才原则。因人施教培养了一批又一批优秀员工,只要你热爱销售,只要你肯学肯干,在这里我们都会激发你的才能,使每个员工都能展现处自己正确的价值观,获?#36152;?#39640;的荣誉?#23567;?#20851;心员工,解决员工的实际问题,注重对员工的能力水平培养,在?#25237;?#21046;度,人事制度上充分体?#32622;?#20027;、平等、竞争、高效的原则,为员工创造良好的工作环境,培养出?#39029;?#19982;佳和事业的经纪人?#28216;椋?#35753;每个员工与公司?#39184;?#25104;长。

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